Az ESÉLY Kövessi Erzsébet Szakképző Iskola nyitott, a változó társadalom igényeire válaszokat kereső és adó, a felnőttek és a fiatalok együttműködésén alapuló nappali rendszerben működő, szakmunkás bizonyítványt és érettségit adó, alapítványi fenntartású szakképző iskola.

Célja az iskolarendszerű szakképzésen, és az iskolarendszeren kívüli felnőttképzésen keresztül az elsősorban hátrányos helyzetű társadalmi csoportok elsődleges munkaerőpiacra történő segítése, az etnikai alapú megkülönböztetés megelőzése, illetve leküzdése, a munkaerőpiacon tapasztalható megkülönböztetés visszaszorítása.

Együttműködési kapcsolatait a mindenkori felhasználók igényei alakítják, amelyeknek érdekében a Szakképző Iskola készen áll a kapcsolatok kialakítására, működtetésére, és arra, hogy alapelveinek hangsúlyozásával hatást gyakoroljon a helyi és szélesebb társadalomra és intézményeire.

Ennek megfelelően k épzési kínálata folyamatosan változik a regionális munkaerőpiac, illetve a partnerek (szülők, tanulók) igényeinek változásával.

Intézményünkben kézműves és szolgáltató szakmák oktatása folyik, nappali iskolarendszerű, és iskolarendszeren kívüli felnőttképzés keretében OKJ besorolás szerinti képzés szerint. A népi kismesterségek oktatása mellett a szolgáltató szakmák közül is választhatnak a 10. évfolyamot elvégzett tanulók. A szakmai képzés az Oktatási Minisztérium megbízása alapján a Nemzeti Szakképzési Intézetben, és más országos szervek által kidogozott tantárgyi programok alapján folyik.

Célunk, hogy minden szakterületen a lehetőségekhez képest a legfelkészültebb, megalapozott szakmai ismeretekkel rendelkező fiatalokat bocsássunk ki az iskolából.

Szakképző Iskolánk a Szakképzési törvény iránymutatásai szerint a tanköteles kor után az OKJ szerint meghatározott képzési időben, szakvizsgára készít fel az alábbi szakmákban:

• Élelmiszer és vegyi árukereskedő
• Faműves
• Fazekas
• Gyermek- és ifjúsági felügyelő II.
• Kosárfonó és fonottbútor-készítő
• Környezet- és természetvédelmi laboráns
• Nőiruha-készítő
• Pedagógiai asszisztens
• Szakács
• Szíjgyártó-nyerges
• Szőnyegszövő
• Tűzzománcozott dísztárgykészítő I.
• Tűzzománcozott dísztárgykészítő II.
• Vendéglátó eladó
• Virágkötő

Filozófiánk, képzési rendszerünk és az ebből adódó fejlesztéseink:

Az Esély Szakképző Iskola működésének középpontjában a fiatal áll. Különböző életkorú és felkészültségű, valamint eltérő iskolai végzettséggel és szocializációs fokkal rendelkező tanulók képzését látjuk el. A korábban nem kiemelkedő előmenetelű, de ügyes kezű, jó rajzkészségű, valamint az iskolánkban oktatott valamilyen szakma iránt érdeklődő gyerekek képzését is felvállaljuk.

- Kompetencia alapú tanmenetű Előkészítő évfolyamot és tantárgyi szervezésű Felzárkóztató évfolyamot működtetünk azon diákok számára, akik 16 életévüket betöltötték, és az általános iskolai felső tagozatos képzés valamely évfolyamát még nem fejezték be.

- A 9. és 10. évfolyamunkra felvételi elbeszélgetés útján kerülhetnek be olyan diákok, akik motiváltak valamely szakmánk iránt.

- Tanév közben azonban felvesszük azokat a fiatalokat is, akik valamelyik középiskolában, szakmunkásképzőben sikertelennek érezték magukat, nem találták meg a helyüket, és úgy gondolják, hogy a nálunk oktatott szakmák valamelyike jobb érvényesülési lehetőséget kínál. Számukra befogadó csoportot működtetünk, majd személyiségi állapotuknak megfelelő időben kerülnek osztályközösségbe.

- Személyi és tárgyi feltételeiben előkészítettük a lemorzsolódó 9. osztályosok felzárkóztató évfolyamát: a 16. életévüket betöltött, 8. osztályt végzett fiatalok részére 10 hónapos iskolarendszerű, kompetenciaalapú előkészítő képzést adunk, melynek elvégzése után a szakmai évfolyamokra iratkozhatnak be.

- Érettségire felkészítőévfolyamot vezettünk be a 10. szakiskolai osztályt végzettek számára.

- A tanulási nehézségekkel és beilleszkedési gondokkal küzdő pályakezdő fiatalok számára az esélyjavító képzést iskolarendszerű felzárkóztató képzésben, illetve iskolarendszeren kívüli felnőttképzési formában kínáljuk. Ezáltal számukra is lehetővé válik az alapműveltségi vizsga megszerzése, és/vagy a 11-12. évfolyamon folytatott közismereti képzés és érettségi, vagy a szakmai képzés.

- Az érettségizett vagy más középiskolában végzett pályakezdő fiatalok számára szakma megszerzésre irányuló szakképzést, illetve a már szakmával rendelkezőknek munka-erőpiaci képzéseket szervezünk.

  Felvállaljuk a bázisiskolával járó feladatokat mind a felzárkóztató oktatás bázis-iskolájaként, mind az „altruista”, a bármilyen szempontból (nemzetisége, szociológiailag szegény besorolása, fogyatékosság miatt) hátrányos helyzetű fiatalokat integráltan nevelő bázisiskolaként.

Alapellátásként adjuk a pályaorientációs foglalkozásokat, a felzárkóztatás, a tehetséggondozás, az ifjúságvédelemmel összefüggő szolgáltatásokat, az életvezetési problémák megoldásában nyújtott mentálhigiénés segítséget.

Kiemelt figyelmet fordítunk a roma kisebbség tartós foglalkoztatásának eléréséhez szükséges tanulmányi-nevelési feltételek biztosítására, integrált nevelésére.

Fontosnak tartjuk az „eltérő nevelési igényű” kategóriához sorolt tanulók integrált nevelését, kortársaik közötti fejlesztését, valamint az érzékszervi, mentális és testi fogyatékosok, krónikus betegek felzárkóztatását, oktatását – ha egyébként felkelthető a motivációjuk a tanulásra és az életvezetési problémák megoldására.

Felvállaljuk a deviáns, kallódó, más oktatási intézményből kiesett fiatalok nevelését. Tudjuk és elfogadjuk, hogy a fiatal magánéleti és környezeti problémái, kulturális és gazdasági hátrányai és hiányosságai megjelennek az iskolai pályafutás során, és a tanulási, viselkedési és magatartási hátrányok iskolai kudarcokhoz vezetnek. E kudarcok enyhítésére, a kulcskompetenciák kiművelésével a hátrányok kiegyenlítésére és olyan értékek megmutatására helyezzük a hangsúlyt, melyek elsajátításával a fiatal képessé válhat idővel az önálló életvitelre. Természetesen nem várjuk el és nem akarjuk azt, hogy a fiatal azokat a kulturális és értékeket közvetítő külső jegyeket és belső értékeket adja fel, amiben hisz és amelyek életkorából és kulturális-szubkulturális közegéből adódnak.

A Szakiskolai Fejlesztési Program keretében bázisiskolája vagyunk (az ország 29 kiválasztott intézménye között) a hátrányos helyzetű fiatalok esélynöveléséért indított innovációs programnak, melynek keretében az EUROPASS-ban is használt kompetencia alapú fejlesztési és értékelési rendszert dolgoztuk ki a lemorzsolódó fiatalok nevelése-oktatása érdekében. A Szakiskolai Fejlesztési Program C komponensének keretében olyan innovációs módszertani fejlesztések megalkotására és kipróbálására nyílt módunk, melyek disszeminációjához is felkészültünk. E fejlesztő tevékenységgel együtt jár a különböző alternatív tanulásszervezési tanórai foglalkozások általánossá tétele a nevelőtestület módszertani kultúrájában – célunk, hogy a tanórák 20 %-ában vezessük be a nem-frontális tanítást.

A Hazafelé Közhasznú Alapítványt 2002.03.12-én alapították, a XX. kerületben szociális területen dolgozó munkatársak. Az alapítvány alapító tagjai évek óta a szociális segélyezés, a gyermekvédelem, az idős gondozás és a hajléktalan ellátás területén dolgoznak. Az alapítvány célkitűzései az alábbiak:

I.) Gyermekvédelmi gondoskodásra szoruló kiskorúak családban történő átmeneti és hosszú távú nevelése, testi, lelki, érzelmi biztonság nyújtása, vérszerinti családjába történő visszagondozásának elősegítése. Ennek érdekében az alapítvány feladatai:

a.)   helyettes szülői hálózat létrehozása és működtetése,

b.)  nevelőszülői hálózat létrehozása és működtetése,

c.)   a befogadó családok képzése, továbbképzése, folyamatos szupervízió biztosítása,

d.)  a befogadott gyermekek pszichés támogatása, képzésük, továbbképzésük biztosítása, szabadidős programok szervezése

e.) adományok gyűjtése és szétosztása a rászorulóknak.

II.) Hajlékkal nem rendelkezők gondozása, intézményes segítségnyújtás, karitatív programok, illetve az utcai gondozás eszközeivel. Feladatunknak tekintjük e súlyosan rászoruló emberek természetbeni támogatását, személyes gondozását, célként fogalmazva meg lakóhelyhez, munkához és egyéb alapvető állampolgári jogaihoz segítésüket.

III.)A lelkiismereti szabadság tiszteletben tartása mellett, lehetőséget biztosítunk a befogadó családok és a gondozottak részére, a bibliai  értékek megismerésére, elsajátítására.

IV.)Szociális és gyermekvédelmi intézmények létesítése, üzemeltetése és fenntartása, szociális tevékenység végzése.

V.)Adományok közvetítése.

Az alapítványt a Pest Megyei Bíróság 2002.03.25-én kelt, 12.Pk.60.119/2002/2 számú végzésével nyilvántartásba vette. A végzés 2002.05.09-én emelkedett jogerőre. Az alapítvány alapítói és kuratóriuma, első, legfontosabb feladatának egy nevelőszülői hálózat létrehozását és annak működtetését tűzte ki célul.

Az emberek többsége családban nő fel, élete nagy részét családban tölti. A család elsősorban a gyermeknevelésre jogosult és köteles. A társadalmunkban azonban mégis élnek olyan veszélyeztetett gyermekek és fiatalok, akik testi, lelki, értelmi, erkölcsi fejlődését a szülő vagy a gondozó környezet nem biztosítja. Ilyen esetekben hatósági intézkedésre van szükség, mely során a gyermeket vagy a fiatalkorút kiemelik a családjából.

Az alapítvány munkatársai napi munkájuk során szembesültek azzal a problémával, hogy - az elmúlt öt év során - a gyermekvédelemben dolgozó munkatársak minden törekvése ellenére a veszélyeztetett, a védelembe vett, a családjából ideiglenesen kiemelt, illetve átmeneti nevelésbe vett gyermekek száma folyamatosan nő. A családjából kiemelt gyermekek többsége a Fővárosi Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat által fenntartott átmeneti gyermekotthonba, majd gyermekotthonokba került.

A családból való kiemelés, az otthontól való elszakadás pedig veszteség, a gyermek elveszíti a családját, otthonát, környezetét, biztonságát, talajvesztettség állapotába kerül. Csalódik a szülőben, mert nem nyújtotta számára a biztonságot, az otthont, amire szüksége lett volna. Ha egy gyermeket mindenképp el kell választani vérszerinti családjától, akkor lehetőséget kell számára biztosítani, hogy családpótló ellátásban részesüljön. Ezt a funkciót leginkább a nevelőcsaládok tudják biztosítani, leginkább ők képesek a biztonságérzetet nyújtó otthont, a folyamatosságot és érzelmi közelséget biztosítani.

Sajnos a hajléktalan-ellátás tapasztalatai is meglehetősen szomorúak. Pesterzsébet Önkormányzata a kerületben élő hajléktalan emberek ellátását a Keresztény Advent Közösség által működtetett nappali melegedőben biztosítja. A melegedő munkatársai a hajlékkal nem rendelkező emberekkel nem csak a kerületben, hanem a főváros minden pontján folyamatos kapcsolatot tartanak, a főváros hajléktalan ellátásának aktív résztvevői, a téli hónapokban napi teajáratot működtetnek. Tapasztalataik azt mutatják, hogy a hajléktalanok között szép számban vannak olyan fiatalok, akik állami gondoskodásban nőttek fel és onnan kikerülve, családi, baráti kapcsolatok hiánya következtében hajlék nélkülivé váltak. Születendő gyermekeik egy része jelenleg is állami gondoskodásban él, többségüknek gyermekével való kapcsolata az évek során megszakadt.

A Hazafelé Közhasznú Alapítvány 2002 éves közhasznúsági jelentése itt letölthető

A Hazafelé Közhasznú Alapítvány 2003 éves közhasznúsági jelentése itt letölthető (pdf)

A fenti előzmények miatt, a Keresztény Advent Közösség és a Hazafelé Közhasznú Alapítvány közös összefogásával, valamint a Reménység Alapítvány anyagi, erkölcsi, szakmai támogatásával jött létre a “Hazafelé” Nevelőszülői Hálózat.

Hazánk 2004. május 1.-én csatlakozott az Európai Unióhoz, mely esemény jelentős áttörést eredményezett a pályázati piacon, hiszen ettől az időponttól kezdődően a korábbi 13 program helyett 38 közösségi programban vehetnek részt hazai szervezetek alanyi jogon.
A belépéssel ugyanakkor a hazai hitelezési és közbeszerzési eljárások le bonyolításának szabályozása is megváltozott.Ezen új, az eddigieknél lényegesen komplexebb kihívásokra reagálva alakult meg 2004-ben az EU-SPONSOR Kft, hogy teljes körű szolgáltatáscsomagunk segítségével, minél felkészültebb, alaposabb, hitelesebb anyagokat készítsünk partnereink számára,  hiszen a brüsszeli döntéshozók csak profi pályázatokkal győzhetők meg.

TÁRSASÁGUNK HÁROM ALAPPILLÉRE:
releváns egyetemi végzettségű, uniós szakképesítésekkel rendelkező, idegen nyelveket kiválóan beszélő munkatársak,a társaság irányítói több évtizedes banki tevékenységének köszönhetően nagy lobbyerővel rendelkezünk a pénzügyi- és az államigazgatási szférában, valamint az uniós közreműködő
szervek tekintetében,amely Magyarországon sajnos még ritkán tapasztalható.Mindezek megfelelő ötvözésével és felhasználásával projektek komplett menedzselését tudjuk vállalni, a pályázat elkészítésével kapcsolatos tevékenységektől kiindulva, a döntési folyamatban kifejtendő lobbytevékenységen keresztül, egészen a projekt pénzügyi zárásának elvégzéséig. Ezekhez járul még a saját forrás előteremtéséhez nyújtott hitelszerzési tevékenységünk. Természetesen az egyes külön munkafázisok tekintetében is állunk ügyfeleink rendelkezésére.

Az É+L Kft. kongresszus (konferencia, szimpózium, cégbemutatkozás) szervezést és hozzá kapcsolódó hirdetési-kiállítási-szponzorálási akvirációt végez. Azzal a céllal alakult meg, hogy a korábban is e területtel foglalkozó szakemberek legjobbjait egy a kor követelményeinek megfelelően kis létszámú, rugalmas szervezetben összefogva minél szélesebb körű és színvonalasabb szolgáltatást nyújtson megbízóinak.

Tekintettel arra, hogy megalakulása óta évi 25-30 rendezvény kapcsán kérik ki együttműködését - a legkisebb szimpóziumoktól a világkongresszusokig - referenciáink felsorolását nem tartjuk célszerűnek, de az érdeklődőkkel, potenciális megbízóinkkal való kapcsolatfelvétel során készséggel mutatjuk be az adott területen szervezett eddigi eseményeinket.

Ön is kérje ajánlatunkat!

Megbízásokat a legváltozóbb témájú rendezvények kapcsán vállalunk, az egészségügy területén az ország (egyik) vezető cégének számítunk.

Cégünk működteti, az egészségügy nem-szakmai tudományos oldalát ,,megmutató'' Egészségügy + Üzlet (EüÜzlet.hu) (főbb rovatai: Napi hírek, sajtószemle, Az egészségipar hírei hazulról, külföldről, Kongresszusi naptár, Álláskereső, Pályázatok, Linkgyűjtemény(ek) stb. stb.) és a számítógép nyomdaipari alkalmazásával foglalkozó portált, a FairPrint.hu-t.

Írjon, ha velünk akarja elkészíttetni saját honlapját, vagy minket kíván megbízni annak napi frissítésével!

Cégünk, az Architechnik Kft. 2003. szeptember 3.-án alakult. Korábban Talen-Tem Kft. Architechnik Mérnöki iroda néven foglalkoztunk épületautomatizálási rendszerek forgalmazásával, kivitelezésével. A Talen-Tem Kft. családi vállalkozásként indult 1993-ban.
Az Architechnik Mérnöki iroda fantázia néven működő ágazat 2000 februárjában kezdett foglakozni a belga Niko cég termékeinek hazai kizárólagos forgalmazásával.

2003-ban az ágazat a korábban említett tevékenység folytatásával kivált a Talen-Tem Kft.-ből, így önálló cégként folytatta a már korábban bevezetett és referenciákkal rendelkező épületautomatizálási rendszerek forgalmazását, telepítését.

Vállalkozásunk tulajdonosai kizárólag magánszemélyek, akik törekednek arra, hogy a cég növekedése során megőrizzék annak rugalmasságát, hatékonyságát és stabilitását.
Vevőink kifogástalan kiszolgálása érdekében munkáink során területi képviseletekkel, alvállalkozókkal dolgozunk együtt. Célunk, hogy vevőinket megbízható, magas műszaki színvonalú automatizálási rendszerekkel, kiegészítőkkel, szaktanácsadással lássuk el.
Az üzemeltetést gazdaságosabbá és egyszerűbbé tévő szolgáltatást nyújtsunk. Megrendelőink nagy része szolgáltatásainkat teljes körűen veszik igénybe, azaz mind épületautomatizálási, mind felügyeleti rendszereiket Kft.-nk szállítja részükre, természetesen a rendszerek esetleges garanciális javítása, karbantartása, a kellékanyag ellátása is a mi feladatunk.

A Napraforgó Képességfejlesztõ Központ 2002. márciusában nyitott mint magánintézmény.

A Fõvárosi Bíróság 2001. október. 29-én jegyezte be a Napraforgó Alapítvány a Sérült Gyermekekért, hogy segíteni tudjon az ép, és sérült, hátrányos helyzetû, rászoruló családokon, gyermekeken.

Az intézmény 0-14 éves korú gyermekeket fogad. Az alapítvány mint önkéntes, segítõ szervezet, több térítésmentes szolgáltatást nyújt. Errõl a szolgáltatások részben tájékozódhatnak.

2005-ben kezdeményeztük a Novo-Libro Bt. kivonását az intézménybõl, (eddig a mûködési és egyéb költségeket a Bt. fedezte) és csak alapítványként mûködünk tovább. Úgy gondoljuk, hogy pályázat útján, így több támogatásra tehetünk szert, még többet tehetünk az ország, és a kerület családjaiért.

A pedagógusok gyermek centrikus, érzõ szívû emberek, akiket a segítõ szándék vezet.

BÚVÁRKLUB

Építőipar, magasépítés, sportbúvárkodás, szabadidőbúvárkodás, építőipari szolgáltatás

Sportegyesület:

Cégünk fő tevékenységi köre:

Fiat Lanchia Alfaromeo

• autójavítás, szervíz
• alkatrész
• villamosság
• vizsgáztatás
• karbantartás, revízió

Bemutatkozás

Az aranyműves szakma több ezer éves történet. A szakmát ma a kettősség uralja: Egyfelől a széles igényeket kielégítő kommersz-tömegárú másfelől az egyedi igényeket kielégítő kézmunka. Ennek feltétlen híve alapítványunk és az egyedi módszerek oktatásával biztosítva látjuk az aranyműves szakma kézműves jellegének további fejlődését

Jelentkezés Menete

Egyeztetett idopont után személyes beszélgetés a muhelyben (1211 Bp.(Csepel) Kossuth Lajos u. 47.), majd alapítványunk nyilatkozatot ad melyben garanciát ad a kétéves képzés idejére, Ennek a nyilatkozatnak a birtokában kell felkeresni az elméleti képzés helyét A Budapesti Szolgáltató és Kézmuipari Szakképzo Iskolát (1082 Bp. Práter u. 31.). Ott egy felvételi nyilatkozat kitöltésével regisztráltatni magát a szeptemberben kezdödo tanévre.

Képzés Menete

Eljön amikor szinte minden szakmában a gépi munkát helyezik előtérbe. Alapítványunknál kizárólag kézi munkára oktatjuk a leendő aranyműveseket.
A tanulók felvétele a jelentkezés sorrendjében történik, az érettségizett fiataloknak nem kell felvételi vizsgán részt venni. A beiratkozás előtt mindenkivel megbeszéljük, hogy az aranyműves szakma bonyolult ugyan, de sok munkával, gyakorlással elsajátítható.
A képzésben 23 évesnél fiatalabbak vesznek részt akik tanulmányi hozzájárulást fizetnek, de ösztöndíjat is kapnak.
A Képzés Menete: Rézzel kezdünk. Ezzel az anyaggal 3-4 hónapig dolgozunk, majd jön az ezüst. Ezen az anyagon tanulják meg a fiatalok a nemesfém kezelését, olvasztását. Elsajátítják az anyag előkészítésének módját. Megtanulnak vigyázni az anyagra, mert el kell számolni vele és megtanulják, hogyan kell megfelelő méretre elkészíteni egy tárgyat. Bizonyos feltételek teljesülése után idővel aranyat kaphatnak a legjobbak. Ez nagy felelősséget és fegyelmet igényel, de később a szakmában való elhelyezkedéshez előnyt jelent, hogy már dolgoztak arannyal.